為深入貫徹落實人才強企戰(zhàn)略，加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，激發(fā)人才創(chuàng)新活力，切實發(fā)揮職稱評審在人才評價、培養(yǎng)與激勵中的重要作用，公司于12月17日組織召開2025年度建設(shè)工程專業(yè)（中級）技術(shù)職務(wù)任職資格評審會議，會議由15名來自公司各專業(yè)領(lǐng)域的資深專家組成評審組。
評審會議由公司董事長、黨委書記、評委會主任委員周文新主持。他強調(diào)，職稱評審是公司人才工作的重要環(huán)節(jié)，既關(guān)系到專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)發(fā)展與切身利益，更是公司識別人才、培養(yǎng)人才、用好人才的關(guān)鍵抓手。評審過程中，各位評委秉持高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)格依據(jù)評審標(biāo)準(zhǔn)，圍繞申報人員的專業(yè)理論水平、技術(shù)實踐經(jīng)歷、業(yè)績成果、論文著作及解決工程實際問題能力等方面，進(jìn)行了全面、細(xì)致、深入的審閱與評議。通過材料審閱、答辯質(zhì)詢、獨立打分、集中評議、投票表決等環(huán)節(jié)，對每位申報人作出了客觀公正的綜合評價。整個評審過程紀(jì)律嚴(yán)明、程序規(guī)范、公開透明，有力維護(hù)了評審工作的權(quán)威性與公信力。
下一步，公司將持續(xù)完善以創(chuàng)新價值、能力與貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評價體系，強化評審結(jié)果的應(yīng)用與反饋機(jī)制，進(jìn)一步激發(fā)專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)造活力，為公司高質(zhì)量發(fā)展筑牢堅實的人才支撐。
